Entreviste todos os candidatos hoje. Amanhã, abra só os 10 melhores.
A Talpy.ai entende a sua vaga, convida os candidatos pelo WhatsApp e conduz a entrevista por áudio e texto. No fim, você recebe um ranking com a nota de cada um e o porquê dela. Triagem de horas para minutos.
A triagem é a etapa mais cara e mais lenta do recrutamento.
Currículos genéricos, ligações que ninguém atende, no-show em entrevista, recrutador gastando horas em conversas de dez minutos. Em vagas de alto volume, o custo por contratação é dominado pelo tempo de gente qualificada fazendo screening manual. A Talpy.ai tira esse peso do seu time.
Da vaga ao ranking, em cinco passos.
Descreva a vaga
Cole a descrição ou converse com a IA. Ela extrai o perfil ideal e monta a rubrica de avaliação por competência.
Convite no WhatsApp
A IA convida os candidatos com consentimento (opt-in LGPD). Importe por planilha ou conecte seu banco de talentos.
Entrevista adaptativa
Áudio ou texto, no ritmo do candidato. A IA transcreve, interpreta e aprofunda conforme a vaga e a senioridade.
Nota e ranking
Cada competência recebe uma nota com o trecho que a justifica. Você abre o dashboard com os candidatos rankeados.
Você decide
Aprova, rejeita ou manda para a próxima etapa. A IA envia o feedback ao candidato automaticamente.
Uma conversa de verdade, não um formulário.
A IA não dispara perguntas prontas. Ela ouve a resposta, entende e decide se aprofunda ou avança — como um bom recrutador faria, só que com todos os candidatos ao mesmo tempo.
Áudio e texto no mesmo nível. Justo com quem fala melhor do que digita.
Perguntas diferentes para júnior, pleno e sênior, calibradas à complexidade esperada.
Lembretes gentis e reabertura no ponto exato. Recupera funil que morreria.
A sondagem ao vivo sobre a própria resposta quebra quem cola texto de outra IA.
O que quase ninguém entrega junto.
Assíncrono no WhatsApp
Sem sala, sem horário, sem app para instalar. O candidato responde quando dá, e o no-show despenca.
Áudio e texto de verdade
Transcrição PT-BR tolerante a sotaque, gíria e ruído. Avalia o que a pessoa diz, não como fala.
Nota 100% explicável
Cada pontuação vem com o trecho citado, e você ouve o áudio que gerou a nota. Zero caixa-preta.
Papo de calibragem
Antes de rodar, a IA conversa com o RH para captar a cultura e os dealbreakers que nunca estão na descrição.
Banco de talentos vivo
Quem foi bem e não passou nesta vaga é casado com a próxima, aproveitando o que a IA já sabe.
Conformidade como produto
Rubrica única, avaliação por conteúdo, revisão humana e relatório de viés. Defensável na LGPD.
Recrutar com IA sem virar risco jurídico.
Recrutamento por IA é tratado como "alto risco" pela LGPD (art. 20) e pelas regulações internacionais. A Talpy.ai já nasce com as travas que o seu jurídico e o seu DPO vão pedir.
- Humano no comando. A IA recomenda; a decisão final é sempre de uma pessoa.
- Consentimento e minimização. Opt-in no WhatsApp, finalidade clara, sem coletar dado sensível desnecessário.
- Explicabilidade e auditoria. Toda nota tem justificativa e trilha; retenção configurável e exclusão sob pedido.
- Justiça monitorada. Mesma rubrica para todos, sem proxies sensíveis, com relatório de viés exportável.
Feito para quem triam em alto volume.
É agência de recrutamento? Rode as entrevistas com a marca do seu cliente e entregue o relatório com a sua. White-label para escalar sem contratar mais recrutadores.
Quero white-labelModelo flexível, do piloto ao alto volume. O preço acompanha o valor: você paga pela entrevista concluída e/ou por assinatura, sem implantação cara de plataforma enterprise.
O que o RH sempre pergunta.
A IA decide quem é contratado?
Não. A IA pré-qualifica, entrevista e recomenda com nota explicável. A decisão final é sempre de uma pessoa, o que atende à LGPD (direito à revisão de decisões automatizadas) e às boas práticas de recrutamento responsável.
E se o candidato colar respostas de outra IA?
A entrevista é adaptativa: a cada resposta, a IA faz uma sondagem específica sobre o que o candidato acabou de dizer, o que quebra respostas coladas. Também cruzamos áudio e texto e sinalizamos indícios de resposta gerada por IA para revisão humana, sem condenar ninguém automaticamente.
O candidato precisa instalar algum app?
Não. Ele responde no próprio WhatsApp, por áudio ou texto, no horário dele. Sem app, sem sala de vídeo, sem marcar hora. É isso que derruba o no-show e sobe a taxa de conclusão.
É compatível com a LGPD?
Sim, por desenho. Consentimento explícito no WhatsApp, finalidade clara, minimização de dados, retenção configurável, avaliação por conteúdo (sem proxies sensíveis), trilha de auditoria e revisão humana da decisão. Emitimos relatório de viés opcional.
Serve para vagas técnicas ou só operação?
Serve para os dois. A rubrica e as perguntas se calibram por competência e senioridade — de atendimento de loja a triagem de tech júnior. Para etapas técnicas mais profundas, a Talpy.ai faz a pré-qualificação e entrega o shortlist para o seu time avançar.
Como começo?
Com uma vaga piloto gratuita. Você descreve a vaga, a gente configura junto e roda com seus candidatos reais. Em pouco tempo você vê o ranking com o porquê de cada nota e decide se faz sentido.
Rode a sua primeira vaga com IA esta semana.
Piloto gratuito de uma vaga. Você vê a entrevista, o ranking e a nota explicável antes de qualquer contrato.